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            1. 州人力資源社會保障局深入州林業科學研究所開展高層次和急需緊缺人才引進工作調研
              作者:侯黔靈、楊秀益發布時間:2023-10-23 08:40:09瀏覽量:

              為扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題調研活動,2023年10月17日,州人力資源社會保障局黨組成員、副局長劉正明一行,深入州林業科學研究所開展高層次和急需緊缺人才引進工作調研并召開座談會。州林業局二級調研員顧華先,州人力資源社會保障局事管科科長陳守宇,州林業局人事科科長胡壹君,州林業科學研究所急需緊缺人才引進人員蔡光輝、陳國敏等同志參加調研座談會。

              座談會上,州林業科學研究所所長宋盛英研究員向劉正明一行簡要匯報了州林業科學研究所人才隊伍基本情況,近三年來高層次和急需緊缺人才引進情況和未來培養方向,現階段高層次和急需緊缺人才隊伍建設情況、有關措施、存在的問題和意見建議;副所長楊秀益作了補充匯報發言。然后,州林業局二級調研員顧華先、人事科科長胡壹君分別作了發言,州林業科學研究所急需緊缺人才引進人員蔡光輝、陳國敏等同志提出一些具體意見和建議。在聽取發言和提出的意見建議后,州人力資源社會保障局事業單位管理科科長陳守宇同志做了積極回應和相關政策說明。

              最后,劉正明同志對我所高層次和急需緊缺人才引進和人才隊伍建設工作給予肯定,并提出工作建議。一是要結合本地本單位人才隊伍實際,認真總結和探索高層次和急需緊缺人才引進工作經驗,不斷推動高層次和急需緊缺人才引進工作創新發展;二是要加強溝通協作,充分考慮用人單位的需求及高層次和急需緊缺人才的特殊性,今后在高層次和急需緊缺人才的培養使用上,研究借鑒好的經驗做法,積極爭取政策給予傾斜,使人才引得進留得住用得好,努力做到“人盡其才、才盡其用”,讓人才在開創錦繡黔東南現代化建設新篇章的實踐中實現自己的人生價值和事業追求。

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